- 6 juil. 2022
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Exceptionnelle, non obligatoire, non réglementée par le Code du Travail, pas toujours accordée dans toutes les entreprises - eh oui - la prime vacance est une gratification monétaire octroyée à un salarié au moment où il dispose de ses congés payés.
Elle permet de majorer la rémunération habituelle d’un salarié une fois par an, le plus souvent à l’occasion de ses vacances d’été.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prime de vacances ?
La prime de vacances est héritée d’un avantage de notre convention collective [article 31 de la convention SYNTEC].
la SYNTEC prévoit que chaque salarié qui ne perçoit pas de prime entre le 1er mai et le 31 octobre puisse bénéficier du versement de la prime de vacances.
Le calcul de cette prime, d’après la SYNTEC, est fonction du montant que représente les congés payés pris entre le 1er juin et le 31 mai de l’année (10% de cette somme).
La date de versement de cette prime n’est pas précisée.
Chez IRISOLARIS, tout salarié présent entre le 1er juin de l’année précédente le 31 mai de l’année en cours bénéficie d’une prime de vacances.
Quand est versée la prime de vacances ?
En général, les primes de vacances sont prévues et versées dans le cadre de la prise de congés payés d’été. Chez IRISOLARIS, nous la percevons en Juin.
Qui verse la prime de vacances ?
La prime de vacances est délivrée directement par l’employeur et doit être mentionnée sur le bulletin de paie du salarié le mois de son versement.
Bon à savoir : s’agissant d’un complément de rémunération, la prime de vacances est soumise à cotisations sociales et impôt sur le revenu. Par contre, elle ne rentre pas en compte pour le calcul du droit à congés payés.
Quel est le montant de la prime de vacances ?
Le montant de la prime versé correspond à 10% de la rémunération théorique des congés payés (et non pas juste ceux pris).
Faites la somme de tous vos salaires bruts perçus du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 (hors primes, variables, avantage en nature et autres accessoires). Retenez 1% de cette somme : c’est normalement le montant de votre prime de vacances !
Total des Salaires brut du1er Juin au 31 mai *1% = prime de vacances IRISOLARIS
Pour connaître le montant, regardez votre fiche de paie du mois de Juin.